Se former au concret, au cœur des équipes hospitalières
Sinon, ce n’est pas de la formation. C’est de l’information. Des cas concrets et des outils créés pour agir efficacement au quotidien.
50+
Experts formateurs issus du terrain hospitalier
15 ans
D’accompagnement des équipes hospitalières
60+
Formations conçues pour le quotidien des services
Vous êtes
Vous faites partie de la relève.
Médecins & responsables médicaux
Chefs de service, chefs de pôle, présidents de CME, responsables d’unité, doyens, managers…
Découvrir
Cadres, faisant fonction & managers hospitaliers
Cadres de santé, cadres supérieurs de santé, faisant fonction, managers de proximité, d’Ehpads.
Découvrir
Fonctions administratives & médico-administratives
Directeurs des soins, DRH, responsables qualité, secrétaires médicaux, gestionnaires RH.
Découvrir
Directions & fonctions support
Directeurs d’établissement, directeurs adjoints, directeurs généraux, présidents de CA, directeurs financiers.
Découvrir
Autres professionnels hospitaliers
IDE, AS, sage-femmes, kinésithérapeutes, pharmaciens, manipulateurs radio, et autres soignants.
Découvrir
Problématisation
Les défis que vous connaissez.
Des prises de postes à responsabilité sans accompagnement
Des tâches administratives qui prennent le pas sur le soin et le management
Des organisations médico-administratives en constante évolution, des agents en perte de repères
Une certification HAS exigeante, difficile à faire vivre au quotidien dans les équipes
Nos solutions
Des formations pour agir concrètement sur ces situations
Prendre son poste de chef de service
Appréhender son rôle, organiser son service et faire tenir les équipes dans la durée.
Manager une équipe hospitalière sous tension
Prioriser, réguler les tensions et maintenir un fonctionnement d’équipe stable.
Utiliser l’IA pour gagner du temps à l’hôpital
Rédiger, analyser et structurer plus vite ses documents et activités du quotidien.
Coordonner et structurer un secrétariat médical
Clarifier les rôles, organiser l’activité et sécuriser les interfaces médico-administratives.
S’approprier le 6e cycle de certification HAS
Comprendre les attendus et structurer une démarche qualité concrète dans les équipes.
Les modalités d’accompagnement
Comment nous intervenons.
Le manifeste & l’ia
Pourquoi ‘La Relève’ ?
À l’hôpital, la continuité du soin se joue dans un geste stratégique : la relève. C’est un point de passage clé pour l’hôpital moderne, l’échange d’informations devient une force collective pour préparer la suite.
100% hospitalier. Ancré dans le réel
Des formations conçues par des professionnels hospitaliers, nourries par le terrain, les référentiels nationaux et la réalité des services.
Une pédagogie qui fait agir
Des formats actifs pour apprendre, pratiquer et ancrer durablement les bons réflexes dans le quotidien.
Des équipes qui tiennent dans la durée
Des formations qui renforcent la cohésion, soutiennent les équipes et structurent la relève pour faire tenir les collectifs.
Une IA utile et encadrée
Une IA au service des équipes pour gagner du temps, structurer les pratiques et soutenir le quotidien, sans jamais remplacer l’humain.
FAQ
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.
Êtes-vous certifié Qualiopi ?
Oui, La Relève Santé est un organisme de formation certifié Qualiopi, garantissant la qualité de nos processus de formation.
Comment financer une formation La Relève ?
Plusieurs dispositifs de financement existent : plan de développement des compétences, OPCO Santé, ANFH, et d’autres selon votre structure.
Comment organiser une formation sans désorganiser le service ?
Nos formations sont conçues pour s’adapter aux contraintes hospitalières : formats courts, sessions sur site, planification flexible avec votre équipe.
Quel est le délai pour mettre en place une formation ?
Selon le programme et vos disponibilités, nous pouvons déployer une formation en 4 à 8 semaines après validation du projet.
Qui sont les formateurs de La Relève ?
Nos formateurs sont des professionnels de santé expérimentés, issus du terrain hospitalier, qui connaissent vos réalités quotidiennes.
Téléchargez notre Guide : 10 Réflexes pour libérer du temps soignant.
Le support idéal pour sensibiliser vos équipes ou convaincre votre direction de l’urgence de structurer vos organisations.
Parlons de votre projet.
Un besoin spécifique ? Une envie de mutualiser une formation sur votre territoire ? Notre équipe vous répond sous 48h ouvrées.
Formation Intra-établissement
Former ensemble, dans votre réalité de service
Pour qui
Un groupe de 3 à 12 professionnels d’un même établissement.
Un contenu adapté à votre contexte
Un échange en amont permet d’ajuster les objectifs et le contenu aux réalités du service. Mutualisation possible à plusieurs établissements d’un même territoire.
Un travail sur le collectif
Les équipes travaillent ensemble sur leurs pratiques, leurs organisations et leurs interfaces.
Un format simple à déployer
Zéro déplacement, idéal pour former plusieurs professionnels en même temps.
Formation Inter-établissements
Se former, prendre du recul et confronter les pratiques
Pour qui
Des professionnels issus de différents établissements confrontés à des enjeux similaires.
Des échanges entre pairs
Des sessions favorisant les regards croisés et le partage d’expériences. Comparer les organisations, identifier des leviers et repartir avec des pratiques concrètes.
Un parcours modulable
Possibilité de combiner plusieurs formations selon les besoins.
Des sessions accessibles
Inscriptions possibles jusqu’à la veille, dans la limite des places disponibles.